1月7日上午，会计学院在敏行楼305会议室召开辅导员工作交流研讨会，学院领导班子与全体专职辅导员参加会议，会议由学院党委副书记倪国锋主持。
会上，倪国锋首先从牢抓底线工作、构筑优良学风建设体系以及辅导员团队和自身能力建设三个方面梳理汇报了一年来学生工作主要理念、思路与做法。他特别强调，在辅导员团队建设方面，老辅导员在爱岗敬业、攻坚克难、工作方式方法优化与创新、应急处理等方面为新进辅导员做出了榜样，新进辅导员能够自觉跟进、虚心观察求教、积极主动谋求进步，对学生问题的敏感性与判断力得到迅速提升，各项工作任务的完成质量逐步提高。他提到，团队建设中形成的学生问题日常性交流研讨习惯，是克服学生工作经验主义和教条主义的法宝，需要保持与强化。
各位专职辅导员围绕学生自我安全教育、积极心理育人、学生管理信息化、学生科研成果培育、家校协同育人、校友工作等进行了交流并提出意见和建议。最后，院长白洁与党委书记夏继周做总结发言。白洁说，辅导员要培养系统性工作思维，对于发生的现象与问题不仅要知其然更要知其所以然；要与时俱进的看待问题，避免形成惯性思维，既要熟练掌握传统方法，又要结合实际大胆尝试与创新；既要形成及时梳理总结工作的良好习惯，又要注重工作谋划，通过持续学习与借鉴切实提升对现任岗位以及未来挑战的胜任和应对能力。夏继周强调，辅导员要聚焦主业，着力提升对学生的服务与管理水平；学工团队建设不能固步自封，下一步要“走出去”进行对标学习，加强与全国高水平团队的沟通与交流。
会上，大家还针对校领导在调研中指出的家校沟通机制不完善、特色凝练与宣传不够等工作短板进行了研讨，明确了改进方向与措施，为新年度进一步提升学院学生工作治理水平打下基础。
