为加强和激励指导教师对本科毕业论文（设计）的指导，提高本科毕业论文（设计）的质量和水平，保证本科毕业论文（设计）优秀指导教师评选的客观公正，鼓励教师不断提高毕业设计（论文）的指导水平，我院特制定以下评选办法：
第一条 组织领导
学院教学督导小组负责整个评选工作，接受和处理有关异议事项，研究和解决评选工作中的其他问题。
第二条 评选原则
评选应坚持全面考核，实事求是，坚持科学、公正、公开，坚持优中选优，力求评选结果能够反映本院教学水平和特色，杜绝简单摊派完成任务式的评选现象。
第三条 评选范围及数量
毕业论文（设计）优秀指导教 师评选范围为指导我院本科毕业论文（设计）的指导教师。院内本科毕业论文优秀指导教师候选人数为本科毕业论文（设计）第一指导教师人数的20%（按指导教师人数的20%四舍五入）。
经院内评选出的教师向学校推荐的数量不超过上一届本科毕业论文（设计）第一指导教师人数的10%（按指导教师人数的10%四舍五入）且不超过上一届校级优秀学士学位论文（设计）指导教师数。
第四条 评选时间与要求
优秀指导教师每年6月份评选一次，与优秀毕业论文（设计）评选同时进行，在毕业论文（设计）工作结束后完成。
推荐数量不超过学院当年本科毕业论文（设计）指导教师人数的10%。上述指导教师为第一指导教师。
第五条 评选条件
1．参评教师应同时具体以下条件：
（1）指导的毕业论文（设计）中至少有1篇为校级优秀毕业论文。
（2）指导的毕业论文（设计）在首次检测时文字复制比均低于15%。
2．积极承担毕业论文（设计）指导任务，在毕业论文（设计）指导工作中认真负责，敬业爱岗，严格按照毕业论文（设计）各环节的有关规定开展工作。从严要求学生，注意培养学生严谨、勤奋、求实、敬业的精神。
3．积极配合学院、教研室进行毕业论文（设计）的前期准备、中期检查和答辩总结工作。
4．定期检查指导学生毕业论文（设计）工作进度和质量，能针对学生的不同特点与水平进行指导，指导方法适当，水平较高。
5．指导的所有毕业论文（设计）材料规范完整，符合归档要求。
第六条评选程序
1．毕业论文（设计）工作结束后，由学院学术委员会推荐优秀指导教师人选，并填写评选意见。
2．优秀指导教师人选确定后，学院内部予以公示，时间不得少于三天。
第七条附则
本办法自公布之日起执行
会计学院
2019年9月8日
