汤桐，讲师，毕业于中国石油大学（北京），管理学博士，主要研究方向为公司治理、数字经济和创新管理等。
科研成果：
科研论文：
[1]资源配置对制造业企业转型升级的影响机制——基于技术生态位的中介效应.技术经济与管理研究,(北大核心，2025年，第一作者）
[2]数据资源-传统资源匹配对转型升级的影响机制—技术创新的中介效应.软科学,(CSSCI,2024年,第一作者)
[3]制造业企业资源结构对转型升级影响的实证检验.统计与决策,(CSSCI,2024年,第一作者)
[4]资源配置对制造企业转型升级的影响与作用机制——创新视角.科技管理研究,(CSSCI扩展版,2023年,第一作者)
[5]不同类型资源丰裕度对企业转型升级的非对称影响.科技管理研究,(CSSCI扩展版,2023年,第一作者)
[6]创新视角下企业资源耦合度对制造企业转型升级的影响机制.技术与创新管理,（JST，2024年，第一作者）.
[7]外部董事制度实施对企业绩效的影响——基于代理成本的中介效应,会计之友, (北大核心，2020，导师一作，本人二作)
[8]The Effect of Corporate Resource Abundance on the Transformation and Upgrading of Manufacturing Enterprises from the Perspective of Whole Process Innovation]. Sustainability,（SSCI，2023，第一作者）
[9]政府创新补助对工业企业碳强度影响路径研究——一个链式多重中介模型检验.会计研究,（CSSCI,2024，第三作者）
[10]外部董事制度实施对企业绩效的影响——基于代理成本的中介效应.会计之友,（北大核心，2020，第二作者）
[11]财税激励政策、绿色技术创新与工业企业碳强度.统计与信息论坛,（CSSCI,2024，第三作者）
[12]环境规制、技术创新与工业企业能源强度.统计与决策,（CSSCI,2023，第三作者）
[13]董事会非正式层级、机会响应与企业创新效率.科技进步与对策,（CSSCI,2024，第三作者）
科研项目：
北京市社会科学基金项目（22JJB016）
